Over ons
Wil jij succesvol samenwerken in je Team?
Met meer resultaat, minder stress, en meer impact?
Werk jij dagelijks in een team? Dan ben jij zeker niet de enige.
Net als jij werken we bijna allemaal in teams, brengen we er het merendeel van ons werkend bestaan in door.
Organiseren we ons in teams, omdat we samen veel meer energie en lol hebben.
Omdat we dan veel effectiever zijn en samen veel betere resultaten kunnen behalen.
Dat is in ieder geval het streven, de potentie.
Maar herken jij dit?
- Je team loopt gewoon niet lekker;
- Discussies slaan snel dood, of duren eindeloos lang, of worden op de man of vrouw gespeeld;
- Communiceren in je team gaat indirect en vaak vooral via bergen e-mail. Elkaar direct aanspreken, hó maar;
- Teambijeenkomsten zijn weinig productief en je merkt inmiddels je eigen weerstand om er heen te gaan;
- En het zijn altijd dezelfde medewerkers die tegenwerken of de kantjes er vanaf lopen, maar ja, hoe spreek je ze hierop aan?
Mijn naam is Ferry Luitwieler
Ik heb jarenlang gewerkt binnen veel verschillende teams in de non-profit- en dienstensector.
Als projectleider, trainer en coach, en als teamleider en interim manager.
En ik heb regelmatig ervaren dat teams in de praktijk vaak helemaal niet effectief zijn.
Maar ook een aantal keer dat teamwerk echt fantastisch kan zijn.
En ik ben op zoek gegaan naar wat het verschil maakt, naar hoe je wel goed kunt samenwerken in een team, hoe een team echt werkt.
Op zoek gegaan naar het antwoord op de vraag hoe je komt tot een resultaatgericht en sprankelend team?
Hoe dat eruit ziet? Hoe je daar voor zorgt? Wat je dan moet doen als teamleider of manager?
Eduard Helwig, manager retailorganisatie:
"Ferry heeft ons heel goed geholpen om de kwaliteit van ons managementteam te versterken.
Niet alleen korte termijn succes, maar verandering van gedrag voor de lange termijn.
Met respect voor ieder individu komen tot een sterker team.”
Waar het volgens mij allereerst om gaat in teams, is dat er een positief klimaat heerst, dat er onderling vertrouwen is.
En als dat er niet is, dat het er komt.
Zodat je teamleden zich veilig voelen. Zich kunnen en durven uitspreken.
Dat ze elkaar en jou durven aanspreken en uitdagen. Het met elkaar aangaan, en commitment en echte betrokkenheid tonen.
Want dan kunnen jij en je teamleden echt succesvol samenwerken, krijg je energie, word je enthousiast en wordt het een Positief Team:
- In zo'n Team komt het beste in je mensen naar boven;
- In zo'n Team gaat het ziekteverzuim omlaag;
- In zo'n Team werken jouw teamleden met veel meer lol en energie samen;
- In zo'n Team halen jullie samen daadwerkelijk resultaten!
En jij? Wil jij ook zo'n Positief Team?
Ga dan aan de slag, want het kan! Echt!
Begin bijvoorbeeld met:
- het lezen van mijn blog: Blog Positieve Teams;
- downloaden van de gratis oefening voor minder conflict en meer vertrouwen in je team; of
- schrijf je in en ontvang gratis de nieuwste Tips & Tricks voor je team.
Positieve groet, en veel succes met je team!
Ferry Luitwieler *
Positieve Teams
* St!R Erkend Teamcoach