Blog hoe je écht succesvol samenwerkt bij de overheid, in de zorg of in het onderwijs

Besluiten blijven uit, of je teamleden zeggen ‘ja’, maar doen ‘nee’.

Ken jij dat? Je zit in een teamvergadering, en iedereen is het eens met het voorgestelde besluit, er wordt een klap op gegeven.

En vervolgens voert een deel van je teamleden het niet uit, doen ze het gewoon niet?!?

In potenti...

De potentie én de praktijk van teamwerk 

In potentie is het fantastisch om in een team te werken. Samen met anderen het beste resultaat halen, daar van genieten, de credits delen, en samen vormgeven aan de volgende uitdaging.

In de praktijk gaat het vaak anders, en levert werken in een team voo...

Heb jij de doelen voor je team helder? En focus jij op resultaat?

Wanneer jij en je teamleden elkaar niet aanspreken, is de kans groot dat ook de focus op het bereiken van teamresultaat ver te zoeken is. En gaat de aandacht al snel naar eigen projecten, eigen behoeften, eigen status of carrière....

Kan een teamconflict een team ook iets opleveren? 

Jawel, sterker nog, zonder conflict is succesvolle teamsamenwerking niet mogelijk!

Dat is misschien best wel een heftige uitspraak, en niet direct waar je zelf als eerste aan denkt als zich een conflict voordoet in je team. 

En deze uitspraak ...

Wat hij zegt is niet juist, dat weet je, maar ja, spreek je hem er ook op aan?

Elkaar aanspreken! Deze keer geen teamfrustratie, maar een teamuitdaging. Dus de positieve insteek.

En in dit geval de uitdaging aan ieder teamlid om anderen in je team aan te spreken op hun gedrag, op wat ze zeggen ...

Teamwerk bij de Masaï gaat over eten of gegeten worden. Wel of niet overleven. Hoe overleef jij met je team tijdens heftige veranderingen zoals transities, reorganisaties, of bijv. tegenwind in de markt?

3 Lessen van de Masaï:

• Bepaal samen een duidelijk doel en ga ervoor, ook als het even m
...

Je team loopt niet goed, maar waar zit dat nu in?

In potentie is het fantastisch om in een team te werken. Samen met anderen het beste resultaat halen, daarvan genieten, de credits delen, en samen vormgeven aan de volgende uitdaging.

In de praktijk gaat het vaak anders, en levert werken in een ...

Wat zou dat mooi zijn, morgen wakker worden, naar je team gaan, en het aantreffen in optimale staat. Velen van ons treffen ons team echter in niet zo'n florissante staat aan.

Maar dat kan wel! Alleen ontstaat een effectief team niet vanzelf. Daar moet je als leidinggevende echt je best voor doen...

Kan Moniek het wegkijkgedrag in haar team stoppen?

Teams waarin bijna niemand zich uitspreekt tijdens een vergadering, teamleden die nauwelijks met elkaar praten: als teamleider kun je je er behoorlijk mee in je maag zitten. Want hoe doorbreek je zo’n patroon? 

Ik ga op bezoek bij het team van ...